两江新区人力资源公司召开2022年工作务虚会

12月23日，两江新区人力资源公司召开2022年工作务虚会，深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央人才工作会议精神，全面落实市委、两江新区党工委人才工作会议部署要求，总结和梳理今年工作，进一步统一思想、理清思路，研究部署明年有关工作。

两江投资集团党委副书记、工会主席，两江新区人力资源公司党支部书记、董事长蒋兴益出席会议。

两江新区人力资源公司党支部副书记、总经理黎婷主持会议。两江投资集团纪委副书记、第二派驻纪检组组长刘钢参加会议。

会议传达了12月23日全市人力资源服务业发展大会会议精神。

会上，各部门负责人汇报了今年工作开展情况和明年目标任务，与会人员围绕公司转型发展、产品业态和人才队伍建设等畅所欲言，为公司明年工作建言献策。

蒋兴益强调，新的一年，要以“跨越向新·才聚两江”为发展思路，积极作为、抢抓机遇，不断提升自己、超越自己，奋力冲刺新业态、新目标、新方向，以更广阔的舞台、更高效的工作、更优质的服务，把广大人才团结凝聚起来，聚天下英才而用之，为两江新区打造“两大”定位、建设“两高两区”目标提供强大人才支撑。

要坚持创新，实现行业引领。锚定目标不放松，全力以赴，力争2023年实现“十亿跃升”目标；培育壮大新业态，做好咨询业务新增、猎头服务扩容，继续做大外包、做强招聘、做优培训和档案，确保新的增长动能不断积聚，促进公司推进高质量发展。

要持续赋能，打造品牌引领。打破思维局限，树立更高目标，不断迭代自我，增强内生动力，始终以持之以恒的韧劲、雷厉风行的执行力，做好各项工作；坚持结果导向，量化各项指标任务和工作成效，对标检验工作开展情况，推进工作落实落细；抓好学习，坚持终身学习、深度学习，不断提升员工业务素质和能力水平，打造一支关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的专业化人才工作队伍。

要突出价值，做到人才引领。立足高端，通过精准访才、平台聚才、活动引才等，当好人才招引的能手；精耕细作，为企业育才、为人才赋能、为HR助力，壮大新区人才智库，当好人才培育的助手；打造人才IP，强化“一窗式”服务，为人才、企业提供全要素、全生命周期服务，当好人才服务的抓手；做好参谋，开展区域人力资源研究，绘制人才图谱，当好人才发展的帮手；深化融合，找准产业所需紧缺人才，增强靶向引才聚才工作力度与成效，不断汇聚更多与两江产业互补性强、契合度高的优秀人才，当好人才强区的推手。

两江新区人力资源公司副总经理杨超、王琨，公司高级主管以上人员参加会议。