“开放门户，智慧之城”两江行在万州区人力资源服务机构引起热烈反响

12月9日-10日，两江新区人力资源公司组织万州区人力资源服务机构的38名相关负责人、从业人员到两江新区，开展“开放门户，智慧之城”两江行专题培训。

培训以“理论+现场”教学方式进行，旨在深化两江新区、万州区“一区两群”对口协同发展机制，促进两地“人才协同发展”深入推进。

两江新区智慧、开放的“基因”在万州区人力资源服务机构引起热烈反响，大家纷纷表示，将积极转变思维模式，提升服务意识、增强服务本领，以实际业绩推动人力资源服务业迈上高质量发展之路。

万州区人力资源和社会保障局副局长谭建华表示，当前人力资源行业的发展已经进入新赛道，高质量发展已成必然趋势。万州的人力资源机构和两江新区人力资源公司要多沟通、多学习、多合作，拧成一股绳，进一步推动万州人力资源产业的发展升级。

三峡文创集团总经理李良平表示，任何一个企业脱离行业闭门造车，最终都会被时代所淘汰。“智慧两江行”为万州区、两江新区政企单位之间的交流、合作提供了良好的平台，希望未来可以在文化、旅游等行业有进一步交流。

万州区劳务经济开发有限公司总经理冉振俊表示，作为两江新区人力资源公司的战略合作伙伴，劳务经济公司将始终秉持互利双赢的理念，在“一区两群”协同发展战略中，同两江新区人力资源公司一起，发挥桥梁作用，展现国企担当。

三峡人力资源服务产业园主管郦远湘表示，非常感谢两江新区人力资源公司提供机会，“智慧两江行”活动不仅让他学习了重庆市人力资源服务产业园先进的工作经验，更对拓展服务模式、增强服务效能等有了深刻的认识。

重庆松特服务外包有限公司、重庆鑫仁合人力资源有限公司、重庆铁运供应链管理有限公司、重庆市万州区巴渝大嫂职业培训学校、重庆巴渝子弟劳务集团有限公司、国控创康渝万（重庆）医疗科技有限公司、重庆驰众人力资源有限公司、重庆蜗牛好学教育科技有限公司等参训单位人员也纷纷表示收获良多。